Un scorecard de proveedores de rrhh y staffing convierte calidad, entrega, comercial y riesgo en un solo número mensual que puedes defender en una asignación o un QBR.
El gasto de personal contingente y agencias se esconde en el P&L — markups sobre pay rate, escalación por antigüedad y fees de MSP se acumulan rápido. Sin scorecard, las asignaciones de rrhh y staffing tienden a la inercia y al precio, ignorando confiabilidad y costo total.
SourcingHub genera un scorecard específico de rrhh y staffing con KPIs ponderados, los sigue en el tiempo y marca a los proveedores con bajo desempeño antes de que escalen.
Selecciona la categoría — RRHH y Staffing — y SourcingHub carga la plantilla de scorecard de proveedores ya afinada para ella.
Un brief guiado de 5 minutos captura alcance, volumen y restricciones. La IA rellena huecos con benchmarks de categoría.
Descarga el scorecard de proveedores como Word o Excel, o mándalo directo a proveedores desde SourcingHub.
En rrhh y staffing, pondera más calidad y entrega (Fees y rebates de MSP/VMS, Time-to-fill y calidad de contratación, Fees de conversión temp-to-perm) que el precio: un proveedor barato que no cumple SLAs erosiona el ahorro rápidamente.
Mensual para proveedores críticos; trimestral es suficiente para tail-spend. SourcingHub puede automatizar la extracción de datos y enviarlo a los stakeholders internos.
Sí — compartirlo lo convierte en herramienta de gestión, no en un marcador. La mejor práctica es revisarlo en QBRs y acordar planes de acción.
Empieza con 40% calidad, 30% entrega, 20% comercial, 10% riesgo / compliance y ajusta según criticidad de la categoría. SourcingHub te permite tunear pesos y guardarlos por categoría.
Empieza gratis. Sin tarjeta. Cada cuenta incluye generación de scorecard de proveedores, comparativos lado a lado y exports listos para presentar.
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